Τον Ιούλιο του 2025, η MTSCO πραγματοποίησε συνέδριο συνοπτικής αξιολόγησης στα μέσα του έτους, με επίκεντρο τα τρία θέματα "επισκόπηση, σχεδιασμός και έπαινο", συνοψίζοντας συστηματικά τα επιτεύγματα του πρώτου εξαμήνου του έτους.,Εφαρμογή της στρατηγικής για το δεύτερο εξάμηνο του έτους, και επαινέσεις σε εξαιρετικές ομάδες και άτομα για την οικοδόμηση συναίνεσης για το σπριντ του ετήσιου στόχου.
Στο πρώτο εξάμηνο της συνάντησης, ο Brave Hua προώθησε πρώτα τον στρατηγικό σχεδιασμό της εταιρείας.εμβάθυνση της διάταξης των υποδιαιρεμένων πεδίων και αξιοποίηση των ευκαιριών τεχνητής νοημοσύνης στο πλαίσιο του κύκλου Kondratieff· δεύτερον, να διατηρήσει το μοντέλο "ανταγωνισμού τύπου ποδοσφαίρου", να είναι προσανατολισμένος στον πελάτη και να αποφεύγει τα παιχνίδια μηδενικού αθροίσματος· τρίτον, να συνεχίσει να κάνει πράγματα, να αναλάβει δράση,και να διασφαλίσει την καθημερινή πρόοδο και σταθερή εφαρμογήΗ Brave Hua τόνισε: "Να είστε πιο σίγουροι για το μέλλον και πιο υπομονετικοί με το παρόν".
Αντιμέτωποι με ένα περίπλοκο και μεταβαλλόμενο εξωτερικό περιβάλλον, όλες οι δραστηριότητες της MTSCO έχουν δείξει ισχυρή ανθεκτικότητα.Η ομάδα τεχνητής νοημοσύνης έχει σημειώσει σταθερή πρόοδο στην επανάληψη της τεχνολογίας και έχει παραδώσει με επιτυχία πολλαπλά έργα αναφοράς με τη βελτιστοποίηση του συστήματος μάθησηςΟ ενεργειακός τομέας έχει καταλήξει σε ενδελεχή συνεργασία με πολλούς διεθνείς πελάτες, βασιζόμενος στο μοντέλο των ελαφρών περιουσιακών στοιχείων.Το επιχειρηματικό τμήμα οργάνωσε τέσσερις προωθήσεις στο εξωτερικό το πρώτο εξάμηνο του έτους και επισκέφθηκε πολλούς ξένους πελάτεςΣτο δεύτερο εξάμηνο της συνεδρίασης, οι επικεφαλής κάθε θυγατρικής εξέτασαν επίσης τα αποτελέσματα του πρώτου εξάμηνου και διαμόρφωσαν σχέδια για το δεύτερο εξάμηνο.
Επιπλέον, στο δεύτερο εξάμηνο της συνάντησης, η εταιρεία επαίνεσε τις ομάδες και τα άτομα που παρουσίασαν εξαιρετικές επιδόσεις στο πρώτο εξάμηνο του έτους.Το βραβείο "Εργαζόμενοι μέρα και νύχτα" απονεμήθηκε στους εργαζόμενους που αγωνίστηκαν στην πρώτη γραμμή του εργοστασίου, και το βραβείο "Αστέρι του Αύριο" απονεμήθηκε στους νέους υπαλλήλους που είχαν μόλις ενταχθεί στην εταιρεία και είχαν αναπτυχθεί ταχύτερα.Οι περιπτώσεις αυτές αποτελούν παράδειγμα δράσης για όλους τους εργαζομένους.
Αντιμέτωποι με τις προκλήσεις του δεύτερου εξαμήνου του 2025, οι άνθρωποι της Maxtor θα προχωρήσουν σταθερά στην μεταμόρφωση της βιομηχανίας με πιο σαφείς στρατηγικές και πλήρη ενέργεια.Και το μέλλον έχει έρθει.Με αυτή τη βροχή και τη σκέψη, οι άνθρωποι του Μαξτόρ είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν ξανά, γιατί ξέρουμε ότι οι πραγματικές ανακαλύψεις πάντα προέρχονται από τη συσσώρευση.και η MTSCO κινείται προς τους ετήσιους στόχους της με σταθερά βήματα!
Το μήνυμά σας πρέπει να αποτελείται από 20-3.000 χαρακτήρες!